Positieve trainingsfeedback garandeert geen effectief leren
Positieve feedback van deelnemers laat zien dat zij de training waardeerden, maar bewijst niet dat zij nieuwe vaardigheden hebben geleerd of hun gedrag hebben veranderd. Een effectieve trainingsevaluatie moet tevredenheid, leerresultaten, toepassing op de werkplek en relevante organisatieresultaten meten.
Continue reading